Frédéric Saffroy prend la direction générale de Logistique Seine Normandie. Le réseau veut renforcer son accompagnement des entreprises industrielles et utilisatrices de transport, tout en développant les coopérations entre filières sur l’Axe Seine.

Frédéric Saffroy succède à Florence Robinet-Guentcheff à la direction générale de Logistique Seine Normandie (LSN), qu’elle occupait depuis 2011. Le nouveau directeur général prend les commandes d’un réseau qui rassemble près de 250 membres de la logistique et de la supply chain en Normandie et sur l’Axe Seine.

Son parcours mêle développement économique territorial, transport et innovation. Il a notamment travaillé pendant quinze années au sein du réseau des Chambres de commerce et d’industrie, auprès d’entreprises normandes et franciliennes de tailles très diverses. Il a ensuite rejoint le comité de direction de Transdev Rouen, où il a suivi des sujets liés aux partenariats public-privé, à l’innovation et à la RSE, avant d’occuper la fonction de directeur open innovation chez JCDecaux.

Élargir le périmètre de LSN aux entreprises utilisatrices

Frédéric Saffroy entend renforcer les liens avec les adhérents et les partenaires du réseau, avec une présence territoriale appuyée sur les cinq clubs logistiques de LSN.

L’une des orientations affichées concerne directement les chargeurs et les industriels. LSN prévoit d’étendre son accompagnement aux entreprises utilisatrices confrontées à des problématiques de transport, de logistique et d’organisation de leur supply chain.

« La supply chain est devenue un enjeu de compétitivité pour l’ensemble des entreprises. Notre rôle est de les aider à anticiper les transformations du secteur, trouver les compétences et solutions dont elles ont besoin, mais aussi à mieux travailler ensemble », indique Frédéric Saffroy.

Cette ouverture devrait également favoriser les coopérations entre filières industrielles normandes, à l’heure où la robustesse des approvisionnements, la maîtrise des coûts logistiques et l’adaptation des organisations occupent une place croissante dans les décisions des entreprises.

Compétences et attractivité des métiers parmi les priorités

La Normandie compte plus de 100 000 emplois liés à la logistique, soit 7,7 % de l’emploi salarié privé régional, et plus de 2 200 établissements employeurs. L’évolution des compétences figure donc parmi les dossiers suivis par LSN, avec la décarbonation, l’électrification des équipements et des véhicules, les technologies numériques et les transformations des organisations.

Pour les entreprises de transport et de logistique, cette orientation place les besoins opérationnels et les ressources humaines au même niveau que les évolutions techniques. Un sujet appelé à peser durablement sur la compétitivité des chaînes logistiques normandes et leur capacité à accompagner les flux de l’Axe Seine. 

CGM pour Truckeditions

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