À Technotrans lors d’un point presse, le Groupement FLO a présenté trois leviers de son action auprès de ses adhérents : la formation, la valorisation du métier de conducteur et le référencement de partenaires. Trois sujets liés aux besoins des entreprises, qui restent indépendantes dans leurs choix au sein du groupement.

Former, partager les pratiques

Recruter, fidéliser et transmettre les savoir-faire figurent parmi les préoccupations des entreprises du transport. Présidente du Groupement FLO, Anaïs Raulet-Malvaux a présenté la FLO Académie comme un outil construit à partir de ces besoins. Le groupement veut y développer des formations adaptées aux métiers de ses adhérents, notamment pour les conducteurs, les exploitants et les équipes QSE.

Le dispositif doit prendre une nouvelle dimension en 2027, avec des parcours conçus à partir des attentes exprimées par les entreprises. La démarche prolonge le fonctionnement du réseau : les membres partagent leurs expériences et leurs pratiques, sans adopter pour autant une organisation commune. Le Groupement FLO rassemble 94 sièges sociaux d’entreprises indépendantes, présentes dans des activités variées du transport et de la logistique, et c’est cette diversité d’activité qui fait la richesse des actions et des échanges du groupe.

Les conducteurs mis à l’honneur

La deuxième édition du Challenge Conducteurs FLO a réuni 61 conducteurs issus de 23 entreprises adhérentes. Répartis entre les catégories Grands Routiers, Courtes Distances et Porteurs, ils ont participé à des épreuves d’éco-conduite et à des quiz sur les gestes et postures et la responsabilité sociétale des entreprises. Les derniers candidats ont ensuite été départagés lors d’épreuves de sécurité et de conduite organisées à l’AFTRAL, à Nantes, le 15 octobre.

Pour Jérémy Ageron, administrateur et vice-président de la commission Formation et santé, le challenge sert aussi à rendre visibles les compétences mobilisées chaque jour sur la route. La sécurité, la prévention des risques et la santé des conducteurs en font partie. La finale, organisée en marge de Technotrans, a donné un cadre de rencontre aux participants et à leurs pairs.

Achats référencés, décisions laissées aux adhérents

La commission Partenaires référence des fournisseurs pour donner aux adhérents accès à des conditions négociées et à des solutions techniques. Elle couvre plusieurs activités, des constructeurs aux services, en passant par les équipements et l’informatique. Le dispositif compte 45 partenaires et a généré 3 millions d’euros de remises de fin d’année en 2025, selon le groupement.

Nicolas Hochet, vice-président de la commission, insiste sur la liberté de choix des entreprises. Le réseau ne centralise pas les commandes et n’impose ni fournisseur ni matériel. Les activités, les territoires et les besoins diffèrent trop pour qu’une même solution convienne à tous. Le référencement ouvre une possibilité de négociation ; chaque adhérent décide ensuite de solliciter ou non le partenaire.

Le panel doit évoluer avec les besoins, notamment autour de la décarbonation, de l’électrification des véhicules, des infrastructures de recharge et des outils numériques. Le groupement indique aussi accompagner ses membres dans leurs démarches énergétiques, notamment par des webinaires et la mise en relation avec des interlocuteurs spécialisés. Cette logique de partage s’applique ainsi aux compétences comme aux achats : elle donne des ressources communes à des entreprises qui conservent leurs propres choix.

CGM pour Truckeditions

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